Cet ouvrage propose au lecteur un tour d'horizon de la matière du droit du travail.
On y expose d'abord les questions liées aux relations collectives de travail (lieux de concertation sociale, fruits de la négociation collective, conflits collectifs, etc.). On y étudie ensuite la « vie» de la relation individuelle de travail: de la formation à la rupture du contrat (recrutements, typologie des contrats, licenciements, démissions, actes équipollents à rupture, etc.) en passant par son exécution et sa suspension (transferts conventionnels d'entreprise, mises à disposition de personnel, discriminations, accidents ou maladies de la vie privée, crédit-temps, etc.).
Issu de la rédaction d'un syllabus de droit du travail, l'ouvrage est didactique et ambitionne de donner au lecteur le goût de la matière ainsi que les clés de lecture lui permettant d'approfondir ensuite lui-même ses connaissances en ce domaine. L'exposé théorique est étayé de nombreuses références jurisprudentielles et doctrinales ainsi que d'exemples et illustrations pratiques.
Il offre à ceux qui souhaitent s'intéresser à ce domaine du droit une bonne entrée en matière, et aux lecteurs confirmés de nombreux développements susceptibles de compléter leurs connaissances et susciter la réflexion.
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