L'élaboration d'un tableau de bord nécessite l'assimilation des principales fonctions pour dégager avec pertinence les différents objectifs et indicateurs de travail. Aussi comment l'utilité d'un tableau de bord est plus large que l'utilité d'un simple reporting des réalisations, un tableau de bord est un travail visant plus la performance, le contrôle, la communication et surtout l'aide à la prise des décisions correctives et préventives.
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