Les nouvelles organisations du travail et les nouvelles formes d'emploi (NEF - NOT), se présentent comme des réponses aux attentes des usagers du secteur associatif. Le marché traditionnel du travail, organisé autour du contrat à durée indéterminée ne suffit plus à répondre aux attentes des employeurs. La diversification des « contrats spéciaux » de travail montre une tendance à l'éclatement des relations de travail, aboutissant à une forte disparité des situations. Dans le secteur sportif, le marché de l'emploi présente de fortes singularités. Essentiellement constitué de « niches » à faibles effectifs, il est caractérisé par le multisalariat, la pluriactivité et la saisonnalité des activités. Les conditions de son développement sont soumises à une réglementation spécifique et complexe. Encouragées et accompagnés par les pouvoirs publics, les NEF - NOT semblent appelés à prendre une place croissante dans le mouvement sportif. Aussi, il s'agira de s'interroger sur la place et l'apport de ces outils dans le contexte actuel du secteur sportif. Ces outils sont-ils à même de répondre efficacement aux besoins et aux attentes des acteurs du mouvement sportif ?
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