Marketing RH ; attirer, intégrer et fidéliser les salariés (4e édition)

• Date de parution : 14/09/2016
• Editeur : Dunod
• EAN : 9782100753895
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 208
• Collection : FONCTIONS DE L'ENTREPRISE ; RESSOURCES HUMAINES
• Genre : Entreprise
• Thème : Management et Ressources humaines
• Prix littéraire(s) : (-)

- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur?
- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ?
- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise?
- Pourquoi faut-il... Voir plus

- Quels sont votre positionnement et votre promesse de recruteur et d'employeur?
- Savez-vous que la marque employeur et la e-réputation deviennent essentielles sur le marché de l'emploi ?
- Les réseaux sociaux sont-ils intégrés dans le e-marketing RH de votre entreprise?
- Pourquoi faut-il diversifier les outils de recrutement pour obtenir une diversité de collaborateurs ?
- Quelles sont les nouvelles armes pour gagner la guerre des talents aujourd'hui et à l'avenir ?
- Quel plan marketing RH faut-il construire pour devenir un employeur attractif?

Ces questions vous interpellent? Vous êtes DRH, chef d'entreprise ou manager? Ce livre est fait pour vous ! Le candidat et le collaborateur doivent être désormais considérés comme des clients à séduire, accueillir et fidéliser ! Clair et concis, cet ouvrage permet aux entreprises de mettre en oeuvre leur attractivité d'employeur en appliquant les règles du marketing au domaine des ressources humaines. Entièrement mise à jour, cette 4e édition est enrichie de nouveaux témoignages et exemples, suivant les dernières évolutions du marketing RH.