Alors que le temps partiel est habituellement considéré comme un régime d'emploi faiblement rémunéré, flexible et pauvre en perspectives de formations qualifiantes et de promotion, l'auteur réalise une revue de la littérature qui le conduit à examiner l'usage et les représentations du travail à temps partiel. Il observe que le temps partiel ne concerne pas que les emplois du marché secondaire du travail. Le marché primaire du travail offre également des postes qualifiés, bien rémunérés et stables à temps partiel. Au-delà, le travail à temps partiel apparaît comme un moyen de concilier vie familiale et vie professionnelle, même si les entreprises l'utilisent surtout comme outil de flexibilité. L'analyse comparée de l'usage du temps partiel en Europe (France, Allemagne, Royaume-Uni, Suède, Danemark, Irlande, Pays-Bas), Amérique (Canada, Etats-unis) et Océanie (Australie, Nouvelle-Zélande) informe le lecteur sur les représentations de l'emploi à temps partiel dans 11 pays.
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