Le savoir en action : Des connaissances à la performance

• Date de parution : 16/02/1996
• Editeur : Organisation
• EAN : 9782708118850
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 256
• Collection : (-)
• Genre : Entreprise
• Thème : Management et Ressources humaines
• Prix littéraire(s) : (-)

Les plus dynamiques parmi les entreprises ont un point
commun : elles innovent sans cesse à partir des
connaissances évolutives et de quelques compétences
fondamentales bien maîtrisées. Voici, sous forme d'études
de cas, quelques-unes d'entre elles, de l'industrie aux
services en passant... Voir plus

Les plus dynamiques parmi les entreprises ont un point
commun : elles innovent sans cesse à partir des
connaissances évolutives et de quelques compétences
fondamentales bien maîtrisées. Voici, sous forme d'études
de cas, quelques-unes d'entre elles, de l'industrie aux
services en passant par l'informatique de pointe. Leur
marché : le monde. Des noms célèbres comme DHL,
Hewlett-Packard ou Motorola y figurent. Ce livre présente,
dans la pratique comme dans les principes, les clés de la
gestion du savoir de ces entreprises. On y voit comment
gérer les équipes, le mode d'organisation de l'avenir. On y
découvre comment s'organisent les infrastructures
d'informations et de connaissances qui permettent
d'apprendre. Ainsi les entreprises gagnent en compétences,
l'innovation devient permanente et les performances
s'accroissent sans cesse.