Quelles sont les causes profondes de la situation économique et sociale en France ? Sont-elles de nature économique ou comportementale ? Peut-on concilier les intérêts apparemment contradictoires des consommateurs, des actionnaires, des salariés et de l'entreprise elle-même ? Existe-t-il un nouveau mode, fédérateur, de Direction des entreprises ? Ce livre présente des réflexions, des idées, des solutions regroupées dans un concept global, modèle alors bien défini, le " management équitable ".
Au-delà, il propose des méthodes concrètes de management d'entreprise étayées par des témoignages, des schémas et des exemples pédagogiques. Une nouveauté : le chapitre 9 donne " la parole aux lecteurs ". Cet ouvrage, de synthèse et de propositions, s'adresse aux dirigeants et cadres, aux enseignants et formateurs, et aux étudiants.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
