Cet ouvrage analyse l'interdépendance des acteurs - individus ou groupes - dans les organisations. La synthèse proposée ici s'attache à décrire les caractéristiques de l'organisation, la communication qui s'y manifeste, et les rôles des pouvoirs et des conflits. Par ailleurs, l'accent est mis sur le développement des théories des organisations dans le champ de la gestion et en économie du travail.
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