Le micro-apprentissage ou microlearning est un mode de formation à distance de plus en plus plébiscité. C'est un moyen rapide, simple et conforme au mode de vie actuel de dispenser une formation personnalisée et adaptée à tous types de savoirs. Ce système permet un accès continu à la formation à l'aide d'appareils mobiles : smartphone, tablette ou ordinateur portable. Le microlearning est fondé sur des modules videos courts de 5 minutes au plus, utilisant textes, images et sons .Il répond aux contraintes des apprenants surchargés qui ont peu de temps à consacrer à leur formation. Il permet d'adapter la formation aux nouvelles façons de travailler, plus vite, n'importe où, à n'importe quel moment, en toute autonomie. Il est un facteur de performance individuelle pour les salariés, mais également une révolution pour les DRH en termes d'efficacité et de ROI.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
