Une dizaine de chercheurs issus d'horizons divers se sont réunis pour explorer le monde des organisations, dans sa complexité et sa richesse de signification. Huit histoires de gestion jalonnent cette " recherche du signe " ; les signes apparaissent dans l'organisation comme autant d'accés à de nouveaux potentiels d'action. Ils ouvrent la voie à de nouvelles stratégies et à de nouvelles conduites.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Un véritable puzzle et un incroyable tour de force !
