Taïna, indienne des Caraïbes, a été instruite dès son enfance pour devenir chamane, mais Christophe Colomb et les Espagnols arrivent...
Dans un contexte professionnel parfois dégradé, trop souvent fondé sur de fausses certitudes et un certain confort, ce livre propose de réfléchir à un management bienveillant, de questionner les rapports humains dans l'entreprise à travers le prisme de la philosophie. Bousculant bien des idées reçues, il ouvre une boîte à outils pragmatique pour les managers. A la manière du Petit traité des grandes vertus de Comte-Sponville, l'auteur associe philosophie et management de manière simple et efficace, l'objectif étant que ce livre puisse se lire de façon fractionnée, au bureau, à la pause, et pourquoi pas à la plage..., mais surtout qu'il suscite le questionnement.
L'Ecoute, La Justice, L'Exemplarité, Le Courage, L'Humilité, L'Empathie, La Simplicité, L'Humour, La Résilience et La Confiance : chacun de ces signes de bienveillance fait l'objet d'un chapitre étayé par plusieurs réflexions et citations de philosophe, permettant le transfert sur les pratiques managériales.
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Taïna, indienne des Caraïbes, a été instruite dès son enfance pour devenir chamane, mais Christophe Colomb et les Espagnols arrivent...
Une belle adaptation, réalisée par un duo espagnol, d'un des romans fondateurs de la science-fiction, accessible dès 12 ans.
Merci à toutes et à tous pour cette aventure collective
Lara entame un stage en psychiatrie d’addictologie, en vue d’ouvrir ensuite une structure d’accueil pour jeunes en situation d’addiction au numérique...