La paie connaît chaque année des bouleversements profonds, ou de subtiles évolutions. En 2022, par exemple : nouvelle présentation du bulletin, changements sur le régime de l'activité partielle, recouvrement des cotisations formation par les URSSAF, versement de l'indemnité inflation... De ce fait, les services RH doivent procéder à des modifications de leur processus ainsi qu'aux calculs des bulletins. Pour 2023, le projet de loi de finances, actuellement en discussion devant l'Assemblée nationale, prévoit d'indexer le barème de l'impôt sur le revenu sur l'inflation et par conséquent celui des grilles des taux par défaut du prélèvement à la source (PAS). Il prévoit également de faciliter la modulation du PAS et de l'aménager pour les employeurs étrangers qui emploient des travailleurs domiciliés en France.
Cet ouvrage présente en 18 fiches les notions indispensables à connaître relatives à la paie : le salaire, les modes de rémunération, les composants du salaire, la rémunération du temps de travail... Il intègre un modèle de bulletin de paie expliqué.
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