Le maintien en activité professionnelle des salariés seniors préoccupe toutes les sociétés en Europe. L'allongement de la durée de vie, allié à une démographie basse, induit un déséquilibre profond entre actifs et retraités. Les déficits des comptes sociaux en attestent. Or le prolongement de l'activité professionnelle se heurte à de nombreux obstacles, dont l'attitude réticente des employeurs, publics ou privés, à l'égard des seniors. Un bilan de la situation en Europe, des problèmes et des solutions trouvées.
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