Le changement est l'un des caractéristique de l'ère moderne dans tous les aspects de la vie, ce qui est exige à l'entreprise de s'adapter aux divers changements d'une manière planifiée et ordonnée. L'importance de cette recherche provient de l'importance du changement organisationnel et son rôle dans l'apprentissage organisationnel. Ce dernier, qui est destiné à aider les ressources humaines en particulier, et l'organisation en général à être plus efficace. Il contribue également à la consolidation des principes et des fondements de l'organisation apprenante. Ces principes et ces fondations aident l'organisation à s'adapter et à réagir rapidement aux changements environnementaux accélérés.
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