L'entretien de recrutement n'est pas un acte simple. Alors que pour un manager, la réussite d'un recrutement est essentielle dans le succès de son équipe, cette action de management est généralement peu structurée.
Afin de mener à bien cette activité de recrutement, l'auteur fournit dans Le Manager Recruteur de Talents des méthodes opérationnelles - et inédites pour certaines - de définition de profil, de recherche de candidats, ainsi que des techniques d'entretien spécifiques.
Le Manager Recruteur de Talents explique également comment, au-delà de la connaissance des dispositifs légaux, garantir un recrutement sans discrimination.
Enfin, l'approche du candidat faite ici permettra de donner un sens à l'ensemble de la démarche de recrutement.
Chefs d'entreprise, managers d'équipe, chefs de projets, Le Manager Recruteur de Talents vous est en priorité destiné et a pour ambition de partager avec vous les méthodes qui vous aideront à réussir vos recrutements, tout en procurant à votre entreprise les talents nécessaires à sa compétitivité.
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