Comme son nom l'indique, le DIF est un droit individuel dont l'objectif est de permettre au salarié de se former tout au long de sa vie professionnelle.
C'est une nouvelle modalité d'accès des salariés à la formation à l'initiative du salarié et avec l'accord de son employeur. Elle peut s'articuler avec d'autres mesures sous certaines conditions, telles que la période de professionnalisation, un congé individuel de formation (CIF), une période de chômage ou bien même, par voie d'accord, avec le plan de formation de l'entreprise. Illustré d'exemples et de notes pratiques, l'objectif de la fiche «DIF, mode d'emploi» est de fournir une information synthétique sur le droit individuel à la formation, la législation qui le régit, les conditions de sa mise en oeuvre et la portée de son application.
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Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
Chacune des deux demeures dont il sera question est représentée dans le sablier et le lecteur sait d'entrée de jeu qu'il faudra retourner le livre pour découvrir la vérité. Pour comprendre l'enquête menée en 1939, on a besoin de se référer aux indices présents dans la première histoire... un véritable puzzle, d'un incroyable tour de force
Sanche, chanteur du groupe Planète Bolingo, a pris la plume pour raconter son expérience en tant qu’humanitaire...
Des incontournables et des révélations viendront s'ajouter à cette liste au fil des semaines !
