Le coaching se développe significativement en France depuis une dizaine d´années. Il est un processus d´accompagnement destiné à favoriser un environnement de croissance et d´optimisation du potentiel de la personne. À travers une sorte de maïeutique, coach et client forment un partenariat stimulant, grâce auquel le coaché peut évacuer les obstacles à son développement, faire émerger ou acquérir de nouvelles compétences et améliorer sa performance. Cette relation d´aide est fondée sur des concepts, des méthodes et des outils issus des théories de l´organisation comme du vaste champ psychothérapeutique.
Ce livre propose une synthèse des principaux aspects tant théoriques que pratiques de ce que représente aujourd´hui le coaching. À lire également en Que sais-je ?...
Psychologie du travail, Guy Karnas Les 100 mots du management, Maurice Thévenet
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