La gestion previsionnelle des ressources humaines

• Date de parution : 24/05/2006
• Editeur : La Decouverte
• EAN : 9782707146953
• Série : (-)
• Support : Poche

• Nombre de pages : 122
• Collection : (-)
• Genre : Entreprise
• Thème : Poche Entreprise
• Prix littéraire(s) : (-)

dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges.
) est à l'ordre du jour. en quoi consiste-t-elle ? quels sont ses enjeux ? quels sont ses outils et ses méthodes ? quel bilan... Voir plus

dans la sphère publique comme dans les entreprises privées, la gestion prévisionnelle des ressources humaines (des effectifs, des emplois, des compétences, des âges.
) est à l'ordre du jour. en quoi consiste-t-elle ? quels sont ses enjeux ? quels sont ses outils et ses méthodes ? quel bilan peut-on dresser de ses effets ? le besoin d'anticipation s'accroît quand progresse l'incertitude. en tant qu'elle est un réducteur d'incertitude et un moyen de maîtriser les risques liés à celle-ci, la gestion prévisionnelle des ressources humaines est l'une des clés principales de la performance organisationnelle.
les étudiants et les responsables d'entreprise trouveront dans ce livre un panorama, à la fois analytique et concret, des connaissances de ce domaine pour comprendre et accompagner les évolutions les plus actuelles de la gestion des ressources humaines.