Ce livre présente l'avantage d'avoir été écrit par un praticien de la fonction RH, qui, au travers d'une expérience large et diversifiée, secteurs public et privé, est en mesure de témoigner de la fonction dans sa réalité et sa diversité et d'aborder, franchement, certaines problématiques, hors de la manière académique. Ce livre répond aux questions fondamentales, que devrait se poser tout candidat à la fonction de directeur des ressources humaines, ou même toute personne travaillant déjà dans la fonction ressources humaines : en fonction de mes valeurs, dans quelle entreprise travailler ? Quel rôle ai-je envie de jouer, dans ce métier multi-facettes ? Face à la problématique du changement permanent, comment agir de la manière la plus appropriée ? Quel modèle de management dois-je promouvoir afin que les salariés, ou agents, passent du savoir faire au plaisir de faire ? La fonction DRH dans un établissement public et sa transition vers le secteur concurrentiel, est également abordée.
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