La protection du travailleur serait mise à l'avant surtout lorsque l'on sait que l'employeur exerçant son droit de liberté d'entreprise usera de tous les pouvoirs pour écraser les modestes employés. C'est dans ce cadre que des résolutions faites en normes impératives seront faites pour protéger le salarié et ce, dans n'importe quelle circonstance où il est appelé à exécuter le contrat de travail qui le lie à son employeur. Aussi cette protection devrait se montrer efficacement lorsque le travailleur se trouve devant un obstacle, devant un conflit, conflit collectif de travail où même si la faute venait de l'employeur, celui-ci ne lâcherait pas sachant qu'il est en position de force.
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