Des idées de lecture pour ce début d'année !
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Où sommes-nous et où allons-nous ? Telle est la question que se pose l'auteur de Contextualiser et dimensionner la gestion des ressources humaines par compétences dans une organisation. Un ouvrage qui s'intéresse à la gouvernance et au développement de l'organisation et des personnes. L'auteur, pour mettre en exergue ces deux principales dimensions de l'organisation fait une proposition analytique composée de trois aspects clés: l'analyse du contexte dans lequel se trouve l'organisation; l'intégration verticale de la Gestion des ressources humaines par compétence à la stratégie et au développement de l'organisation et l'intégration horizontale des différents sous-systèmes de la GRH au modèle des compétences. L'ouvrage s'adresse principalement aux étudiants - qui m'ont exprimé un fort besoin ces cinq dernières années - mais aussi, aux professionnels et aux managers en général. Il est dès lors conçu tel un support didactique.
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Des idées de lecture pour ce début d'année !
Si certaines sont impressionnantes et effrayantes, d'autres sont drôles et rassurantes !
A gagner : la BD jeunesse adaptée du classique de Mary Shelley !
Caraïbes, 1492. "Ce sont ceux qui ont posé le pied sur ces terres qui ont amené la barbarie, la torture, la cruauté, la destruction des lieux, la mort..."
