"« Aujourd'hui, nous ne sommes pas en crise, mais, du fait de la mondialisation, face à un bouleversement en profondeur de notre société. Il va falloir que nos entreprises s'adaptent à cette nouvelle société qui apparaît, c'est-à-dire qu'elles acceptent de remettre en cause certains acquis et certitudes. Nous y parviendrons si tous les acteurs économiques - tels que les syndicats, le patronat, le gouvernement, les journalistes... - prennent conscience de cette transformation inéluctable de notre vieille Europe. L'entreprise doit donc impérativement inventer un autre système d'organisation permettant à tous ses acteurs, qu'ils soient en interne ou en externe, de s'exprimer afin d'apporter toutes leurs compétences et leur savoir pour pérenniser celle-ci. Le but de ce livre est de proposer un mode d'organisation qui doit permettre le développement de l'entreprise et sa pérennité par l'application de la règle des quatre E. » Un ouvrage qui prend l'entreprise dans sa totalité, dans le jeu de toutes ses interactions, pour une méthode de management, mais encore de développement, qui bouscule les idées reçues et les discours tout faits. Véritable mine de conseils, détaillé avec clarté, porté par l'expérience professionnelle indiscutable de son auteur et une démarche englobante, le manuel de R. Colas s'impose naturellement comme un indispensable vade-mecum pour qui veut assurer une vie combative et sereine, innovante et réactive, à son entreprise."
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