Changements et expériences, expérience des changements ; vers une gestion des âges

• Date de parution : 01/11/2006
• Editeur : L'harmattan
• EAN : 9782296010215
• Série : (-)
• Support : Papier

• Nombre de pages : 210
• Collection : LOGIQUES SOCIALES
• Genre : Sociologie
• Thème : Sociologie Faits de société, Témoignages contemporains, Actualité, Biographies
• Prix littéraire(s) : (-)

Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics démographiques se développement interrogeant les stratégies de gestion des Ressources Humaines dans les entreprises, la préoccupation des effets du vieillissement prend un relief différent.... Voir plus

Dans un contexte où les impacts du baby boom sont de plus en plus évoqués, où les diagnostics démographiques se développement interrogeant les stratégies de gestion des Ressources Humaines dans les entreprises, la préoccupation des effets du vieillissement prend un relief différent. L'interrogation relative au rééquilibrage de la pyramide des âges pose la question de la durée de la carrière, mais met aussi en cause la qualité des agents à participer à la modernisation technologique et organisationnelle du fait de leur seul âge...