Elisabeth Falcone est consultante et intervient dans des organisations publiques, privées et associations à diversité marquée depuis plus de 20 ans. Alliant un parcours de contrôleur de gestion à une passion pour les sciences humaines et sociales, elle a pu tester et valider au fil du temps des approches qui permettent à des équipes à différence « forte » de fonctionner de façon encore plus performante qu'une équipe classique. Elle a ainsi créé la structure « La Différence-RH » consacrée à ce domaine passionnant de l'appréhension et de l'optimisation de la diversité en entreprise. Dans son premier ouvrage « Au-delà de nos différences, notre ressemblance...» elle nous parle de la France des ressemblances comme d'une partition qui n'a pas trouvé son rythme... « Tout est là, mais on ne sait pas encore quoi en faire...Il y a aussi deux niveaux : ce que veulent nous faire croire les politiques, les médias, et ce que nous vivons au quotidien. Mais ceci est vrai au niveau mondial, pas uniquement en France ! »
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