Le tissu associatif en france est un secteur très dynamique.
Et pas uniquement en termes de vie culturelle, sportive, sociale. les associations et autres organismes à but non lucratif représentent un secteur porteur d'emplois, avec déjà entre 1 et 2 millions de salariés. si les recrutements dans ce milieu portaient jusqu'alors davantage sur le relationnel et le réseau, de nouvelles exigences auxquelles sont confrontées les associations ont fait émerger d'autres comportements.
Les responsables d'associations ont à présent des défis de performance à relever, tout en conservant l'esprit propre au milieu associatif. ils prennent petit à petit conscience que les clés de la réussite passent aussi par un bon recrutement. savoir s'entourer de compétences qui répondent aux attentes et aux besoins est devenu essentiel. cet ouvrage pratique, entièrement consacré à la problématique de la gouvernance associative, synthétise et présente une méthode de recrutement spécialement conçue pour les associations.
Au travers d'exemples et d'outils détaillés, les méthodes de formulation de poste, de recherche, de présélection, de conduite d'entretien, d'accueil, d'intégration, sont exposées pour mettre en avant tous les paramètres à prendre en compte.
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