Le dialogue social « à la française » existe-t-il ?... Ou s'agit-il d'un euphémisme qui qualifi e les affrontements entre syndicats, patronat et gouvernements depuis quatre décennies faisant des syndicats français les champions de la grève ? Ces derniers seront-ils susceptibles comme leurs homologues allemands de négocier avant d'envisager le rapport de forces et de modifi er fondamentalement leurs relations en les rendant moins antagonistes et davantage orientées vers des réussites économiques et sociales communes ?
Telles sont les questions posées par l'auteur, qui ose avancer, fort de son expérience dans ce domaine, des solutions pratiques.
Les réformes d'Emmanuel Macron fondées sur les ordonnances et sa volonté d'agir vite laissent encore moins de place et de temps pour la négociation entre partenaires sociaux, au risque de la marginaliser défi nitivement.
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