Longtemps symbole de précarité dans le monde du travail, l'intérim constitue aujourd'hui pour certain un choix de vie, une manière d'envisager le travail. Pour autant, la succession des missions, le manque d'intégration au sein des entreprises, les nécessités consuméristes de la vie courante ont dû être prises en compte par les entreprises de travail temporaire qui ont su adapter leur offre de services aux besoins de cette nouvelle catégorie de salariés.
Le travail en intérim demeure cependant soumis à un certain nombre de formalités, de règles fiscales et d'aménagements dans les rapports aux différentes services administratifs. Ce sont ces contraintes, mais aussi les avantages offerts aux intérimaires, ensemble souvent méconnus, que cet ouvrage a pour ambition de clarifier, en répondant à un certain nombre de questions essentielles à la fois pour l'intérimaire et pour l'entreprise qui a recours à ses services.
Entre autres sujets, seront notamment évoquées les questions suivantes :
- Dans quel cadre une entreprise peut-elle avoir recours à des intérimaires ?
- Quels sont les droits des intérimaires ?
- Comment gérer conjointement un travail en intérim et une période de chômage ?
- Quels sont le avantages par rapport au salariat " classique " ?
- Quelle protection sociale ? ...
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