La réussite d'un responsable hiérarchique nécessite une compétence accrue en Management des Hommes et Gestion des Ressources Humaines. Pour leur apporter les compétences permettant d'agir de manière efficace en Ressources Humaines, cet ouvrage rassemble les contributions de DRH, praticiens, consultants, enseignants et chercheurs, qui, au-delà de la diversité de leur expérience professionnelle, de leur formation et de leurs responsabilités actuelles, partagent une triple conviction :
la performance du Management des Ressources Humaines est un facteur clé du succès et de la création de valeur
la performance du DRH repose sur le partage de la fonction entre la DRH et les opérationnels, gage d'une gestion des personnes
la réussite du partage nécessite une expertise et une implication renforcées des responsables hiérarchiques en Ressources Humaines
La troisième édition de ce best-seller permet aux dirigeants et aux managers qui doivent s'impliquer chaque jour davantage dans le Management des RH de mieux connaître le cadre juridique du contrat de travail, choisir les collaborateurs, gérer l'emploi et les temps, orienter, former, rémunérer, mobiliser, négocier et veiller.
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