Le monde des relations professionnelles n'échappe pas à la réaffirmation des identités religieuses ni aux crispations qu'elles engendrent. Les publications des entreprises, des organismes publics, des syndicats, des juristes et des professionnels du management sur le sujet de la religion au travail se multiplient, mais les éclairages sociologiques sont lacunaires et épars. Malgré la réflexion fondatrice de Max Weber, l'articulation entre religion et travail reste sousexplorée tant en sociologie du travail qu'en sociologie de la religion. Ce numéro donne un aperçu des travaux empiriques en cours et livre des pistes d'analyse utiles à la réflexion théorique comme aux praticiens.
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