Cet ouvrage répond à la question « Pourquoi les gens et les choses changent ? » et « Com- ment provoquer les changements ? » et trace une diagonale vers la signification que ce phénomène a pour la cognition humaine.
La théorie du changement proposée dans cet ouvrage est le produit de multiples réflexions en équipe. Elle intéresse tous les champs thérapeutiques : thérapie familiale, du couple, thérapie brève, supervision de thérapeutes et/ou de cadres d'entreprises.
L'approche stratégique résolutive est un concept original :
- « méthode » car il s'agit d'un ensemble de propositions à utiliser dans le traitement du problème plutôt qu'un modèle qui présuppose une procédure automatique à suivre ;
- « Stratégique » car tout ce qui est utile pour parvenir aux objectifs fixés sera utilisé et in- tégré dans le processus du traitement du problème ;
- « résolutif » se réfère à la modalité d'intervention qui se caractérise par l'intention de décomposer la manière par laquelle sont liés les éléments qui constituent le problème.
La méthode stratégique résolutive permet donc le traitement d'un problème par le biais d'une séquence d'interventions programmées.
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