Penser à la relève, c'est assurer la survie de votre entreprise. Vous vous sentez riche parce que votre entreprise est prospère ? Sachez qu'une entreprise sans leadership ne vaut rien. Zéro. Nada. Quand la maladie, les désirs de retraite ou les autres occasions sonneront, vous devrez déjà être prêt. Sinon, votre entreprise périra avec vous et vos héritiers seront surpris de constater que tout ça n'était qu'un château de sable. Cessez de vous bercer d'illusions. Avez-vous tenu compte des réalités démographiques ? Des spécificités d'une entreprise familiale ?
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