Les auteurs de cet ouvrage analysent la dynamique globale qui structure le marché du travail, le rôle stratégique des trois Fonds subventionnaires du Québec dans le système de recherche et d'innovation en matière de soutien à la relève, les exigences du marché du travail, l'insertion professionnelle, le renouvellement du corps professoral universitaire ainsi que l'exode des cerveaux. Ils suggèrent des solutions et soulignent l'importance d'adapter la formation aux réalités du marché du travail.
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