Comprendre et, autant que faire se peut, prévoir le comportement d'autrui, tout en donnant aussi l'occasion de mieux se connaître soi-même, tels sont les objectifs des théories et techniques d'évaluation des personnes abordées dans cet ouvrage. Le lecteury trouvera un exposé des pratiques d'évaluation les plus connues, particulièrement dans le domaine quantitatif, ainsi que des ex plications sur des notions techniques indispensables lorsqu'il s'agit de juger la qualité des instruments actuellement disponibles, que ce soit dans le domaine du diagnostic, du conseil ou de la sélection en entreprise. Roland Capelest maître d'enseignement et de recherches en psychologie à l'Université de Lausanne (Suisse), consultant privé en entreprises e t cofondateur d'une société fournissant des tests psychométriques "online". Son expertise dans le domaine de l'évaluation est fondée tant sur ses connaissances théoriques que sur son expérience du "terrain".
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