Les entreprises ont de plus en plus de mal à recruter et à fidéliser leurs salariés. Or, le domaine de l'informatique et de la communication se porte à merveille. En s'y intéressant de plus près on constate que c'est ce secteur qui emploie en majorité les technologies de l'information et de la communication dans son processus de recrutement. Dès lors, il semble opportun de s'intéresser aux apports et aux limites de celles-ci. Pour ce faire, nous nous intéresserons tout d'abord à la législation en vigueur sur tout recrutement quel qu'il soit, ainsi que les spécificités apportées par le web (gestion des données personnelles). Puis nous traiterons également du processus d'intégration, facilité par le e-Learning. Enfin, nous nous intéresserons aux progiciels de gestion de recrutement et aux apports du web à travers les job boards et les réseaux sociaux. Cet ouvrage, destiné à tout public, aussi bien aux entreprises qu'aux particuliers, proposera des solutions concrètes, qui ont notamment été préconisées pour le compte de l'Union Territoriale Mutualiste de Lorraine, dont le cas est traité au sein de l'ouvrage.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
Les meilleurs albums, romans, documentaires, BD à offrir aux petits et aux plus grands
Il n'est pas trop tard pour les découvrir... ou les offrir !
Bird découvre que sa mère n'est autre que la poétesse dissidente Margaret Miu...
Inspirée d’une histoire vraie, cette BD apporte des conseils et des solutions pour sortir de l'isolement
