Cet ouvrage analyse les raisons pour lesquelles la discrimination résiste et survit aux mesures institutionnelles. Il présente les principaux comportements discriminatoires ainsi que des outils issus de la psychologie sociale pour les combattre.
L'écho régulièrement porté aux faits et méfaits de la discrimination envers les minorités sociales ont fait de celle-ci un thème omniprésent dans les médias et sur la table politique. Qu'il s'agisse de l'accès au logement ou au travail, de la visibilité sur la scène publique et politique des minorités, les pratiques discriminatoires, explicites ou feutrées, sont devenues dans nos sociétés un objet de préoccupation majeure.Répondant à ce phénomène, l'état et les institutions ont rapidement instauré un arsenal juridique et imaginé une série d'outils et de moyens légaux pour la combattre. Mais alors, comment expliquer la persistance des discriminations et un tel décalage entre cette volonté institutionnelle et les comportements privés ?Fruit des recherches récentes dans ce domaine, Les nouveaux visages de la discrimination propose une série de pistes pour comprendre les bases et mécanismes psychologiques de la discrimination sociale. L'auteur présente et analyse les différentes conduites discriminatoires couramment observées ainsi que les outils issus de la psychologie sociale destinés à les combattre.Cet ouvrage s'adresse aux étudiants en psychologie et en sociologie. Il intéressera également les professionnels du secteur social ainsi que toute personne se sentant de près ou de loin concernée par les pratiques discriminatoires.
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