Les vies professionnelles sont désormais marquées par de plus grandes mobilités professionnelles. Cette étude souligne combien leur accroissement est de plus en plus lié à une déstabilisation de l'emploi et constituent en fait le révélateur de fortes inégalités en touchant les moins qualifiés. Elles s'accompagnent également d'une diversification croissante des trajectoires professionnelles selon des caractéristiques individuelles. Les besoins de recrutement qui se dessinent dans les années à venir pourraient pourtant ouvrir des perspectives d'amélioration. Trois pistes sont suggérées dans ce sens : la formation tout au long de la vie comme support d'accompagnement de mobilités, une dynamisation des mobilités promotionnelles pour limiter les tensions qui risquent de peser sur le système éducatif, la recherche d'un accompagnement et d'une meilleure utilisation des périodes de transitions entre les emplois.
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