Menes en contexte rel, les recherches qui visent aider les praticiens et les organisations rsoudre des problmes de gestion complexes dans un monde en pleine effervescence sont des outils prcieux et de plus en plus incontournables. Mais pour gnrer des connaissances la fois pertinentes sur le plan pratique et probantes sur le plan scientifique, le chercheur se doit de connatre et de matriser les diverses approches de recherche qualitatives en gestion. Cet ouvrage, unique en son genre en franais, traite en profondeur des mthodes susceptibles de rpondre aussi bien aux questions des tudiants que des chercheurs expriments face un problme organisationnel. Il nourrira galement la rflexion de ceux et celles qui travaillent dans le domaine plus gnral des sciences humaines et sociales. Paul Prvost est professeur mrite la Facult d'administration de l'Universit de Sherbrooke ; il a t doyen et vice-doyen l'enseignement et aux affaires internationales. Mario Roy est titulaire de la Chaire d'tude en organisation du travail (COT) et professeur au Dpartement de management et gestion des ressources humaines de l'Universit de Sherbrooke. Avec la collaboration de Madeleine Audet, directrice du programme de DBA et professeure au Dpartement de management et gestion des ressources humaines de l'Universit de Sherbrooke, et Jean-Franois Lalonde, galement professeur cette mme facult.
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