Ce livre propose d'apporter un éclairage complémentaire sur les critères d'évaluation économiques utilisés dans nos sociétés ; de plus en plus de dirigeants d'entreprise, experts financiers, décideurs cherchent à dépasser les seuls critères d'évaluation comptable (vue sous l'angle des résultats) ou matériels (capital technique) pour prendre en compte des éléments que chacun s'accordent à considérer comme fondamentaux : le capital humain. A l'aulne de la crise mondiale, il apparaît en effet primordial de prendre enfin en compte ce qui fait une des principales valeurs des entreprises européennes : la qualité du personnel, ses compétences, sa créativité...
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