La question du management humaniste ne devrait pas en être une... Pourtant si elle apparaît aujourd'hui comme une nécessité, elle est loin d'être une réalité dans nombre d'entités.
C'est ainsi qu'il apparaît nécessaire non seulement d'en préciser les contours, mais surtout d'en montrer la portée et plus encore de proposer au collectif comme à l'individu d'emprunter un des chemins permettant de vivre pleinement dans un tel cadre professionnel quelle que soit sa place : Dirigeant, Manager, Encadrant, Salarié, Agent, Actionnaire, Élu....
Il semble en effet que le choix qui se présente aujourd'hui à tout responsable est, soit de résister face à la montée de cet appel avec tous les risques qui apparaissent chaque jour davantage non seulement pour les individus, mais aussi pour les organisations, soit de prendre la vague. Celle-ci non seulement enfle davantage chaque jour, mais aussi revient sans cesse frapper une cote plus friable que jamais.
Cet ouvrage invite, de manière originale et inédite, à un voyage vers le management humaniste. L'auteur en propose une approche nouvelle, très ouverte, créant des interactions, des liens non seulement au sein de l'organisation, quelle qu'elle soit, mais aussi avec la société tout entière.
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