Quel est le ressenti des travailleurs handicapés dans le monde du travail ? Comment et jusqu'à quel point la réaction des valides face au handicap influence la construction de leur identité professionnelle ? Cet ouvrage propose une étude empirique et qualitative de l'inclusion professionnelle de personnes handicapées. Il analyse comment ces dernières parlent de leur rapport aux normes sociales auxquelles elles ne correspondent pas, la façon dont elles vivent la place qui leur est attribuée par la société et comment cela peut influencer leur rapport au monde du travail. Il s'agit également de mettre en lumière les clefs de réussites permettant de réaliser une « bonne » inclusion professionnelle mais aussi d'apporter un éclairage sur la réalisation des objectifs de la loi de 2005 sur le handicap à travers le récit de quelques travailleurs handicapés et d'une base théorique non exhaustive. Cette étude micro-sociologique s'adresse autant aux entreprises désireuses de mener une politique active d'inclusion du handicap, aux travailleurs handicapés, qu'à de futurs travailleurs handicapés, associations ou parents de personnes handicapés qui souhaitent en savoir plus sur l'insertion professionnelle du handicap.
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