Le DRH est en prise directe avec les contradictions de l'entreprise et de la société. Il a un impact considérable sur le bon fonctionnement et les résultats d'une entreprise. C'est une fonction majeure, en constante évolution. Après une préface de Nonce Paolini, DG du groupe TF1, la première partie de ce livre met en scène les grands enjeux de la fonction DRH dans le contexte contemporain et à venir : Qui est le DRH ? Quel est son rôle ? Comment évolue-t-il ?
La deuxième partie rassemble les témoignages de 15 DRH de grands groupes, qui se sont prêtés à une interview et à l'écriture d'un texte sur le thème « le DRH du 3e millénaire ». On lira entre autres Jean-Michel Garrigue (NRJ), Cathy Kopp (Accor), Georges Lefebvre (La Poste), Alain Mauriès (Coca-Cola), Pascal Noyrigat (TF1) ou Olivier Sastre (ClubMed). Tous évoquent leur parcours, leurs motivations, leur conception de la fonction de DRH, ainsi que leur vision des évolutions à venir. La troisième et dernière partie du livre est consacrée à l'analyse de l'ensemble des interviews de DRH et à une synthèse qui ouvre sur le futur, explorant les grandes questions auxquelles la fonction sera confrontée. En annexe, deux regards d'experts : ceux de Florence Nony (présidente du mouvement Génération RH) et de Serge Perez (co-président de Publicis Consultants France). Cette 2e édition comporte des entretiens exclusifs avec trois grands patrons de multinationales qui offrent leur vision des ressources humaines.
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