C'est à travers l'étude de la littérature concernant l'insertion professionnelle des étudiants et l'analyse des questionnaires complétés par les sortants du master en Sciences du Travail que nous pouvons répondre aux différentes hypothèses émises concernant le devenir des diplômés universitaires. Il en ressort que le master en Sciences du Travail influence positivement l'insertion professionnelle des diplômés à travers son aspect pluridisciplinaire et son niveau universitaire. En effet, le fait d'être détenteur d'un diplôme universitaire constitue un élément valorisant sur le marché du travail et diminue fortement la durée d'insertion professionnelle. En ce qui concerne la discrimination des femmes face à l'emploi, la possession d'un titre universitaire réduit les inégalités relatives au taux de chômage et aux types d'emplois et de contrats de travail auxquels elles ont accès.
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