Voici un guide aussi bien à l'usage des salariés que des employeurs.
Un contrat de travail doit être la formalisation d'un engagement présent mais doit aussi prévenir les différends et préparer l'avenir. Après avoir examiné l'environnement et le cadre normatif (entreprise, effectifs, convention collective, accords d'entreprise), l'auteur examine les différentes clauses du contrat de travail, depuis la clause de période d'essai à celle de préavis, en passant par la confidentialité ou la mobilité. Elle s'attache aussi au détail des contrats particuliers que sont le CDD et le contrat à temps partiel. Enfin, elle envisage toutes les modifications du contrat et donne toutes les adresses utiles.
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