Face à la montée en puissance des entreprises de l'économie sociale et solidaire en Afrique, face à l'émigration clandestine des jeunes Africains et le chômage des jeunes diplômés exponentiellement croissant dans notre continent, face à la volonté d'une autonomisation des jeunes et femmes Africaines dans nos villages en milieu rural, périurbain et urbain, la formation des coopérateurs, des leaders coopératifs et des futurs leaders coopératifs Africains, à la bonne Gouvernance des entreprises coopératives permet d'avoir : des entreprises sociales bien gérées et contrôlées par leurs dirigeants sociaux (administrateurs, gestionnaires et auditeurs internes) qui offrent un avenir meilleur à leurs membres en réduisant considérablement la pauvreté, l'émigration clandestine des jeunes et le chômage. Ce manuel aide les Gouvernements et les municipalités Africaines concernées à mieux vulgariser l'Acte Uniforme OHADA Relatif au Droit des Sociétés Coopératives et à créer les sociétés coopératives de développement (SCD) qui sont des instruments privilégiés d'implication des conseils municipaux dans le développement économique, social, culturel et environnemental de leurs municipalités.
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