Cet ouvrage se propose de regarder la gouvernance éthique des entreprises du point de vue philosophique. Il ne retrace qu'une facette des potentialités offertes par la philosophie aux sciences de gestion. Faut il parler d'éthique au sens kantien, à savoir en dehors de la morale mais dans le respect d'un ensemble de valeurs, ou au sens de Ludwig Wittgenstein, qui considère l'éthique en fonction de la tournure des actions entreprises et du sens que leur attribuent les individus ? De plus, dans les faits, une entreprise qui utilise ses ressources humaines comme un moyen d'accroître sa performance peut-elle être perçue d'un point de vue éthique ? Il est ici proposé de regarder l'éthique d'entreprise en rapport avec les différentes approches des morales rigoureuses, ou encore les différentes éthiques en philosophie. Cet ouvrage soulève différents paradoxes de l'éthique d'entreprise d'un point de vue philosophique. Il s'adresse non seulement à des professionnels, universitaires, étudiants mais également à l'homme de tous les jours, salarié ou non d'une entreprise, qui y retrouvera les quelques questionnements qu'il se pose en matière d'éthique d'entreprise.
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