Ce document est un mémoire de fin de cycle licence en management des ressources humaines. Il est la résultante d'un étude menée au Centre Hospitalier Universitaire Yalgado OUEDRAOGO(Anciennement appelé Hopital Yalgado OUEDRAOGO) sur le système de management des ressources humaines existant et la problématique de mise en place d'un système de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences. Il aborde tous les grands axes de la gestion des ressources humaines dans le volet anticipatif pour répondre aux exigences d'un monde professionnel de plus en plus exigeant. Des solutions sont proposées pour l'acquisition, le développement, la motivation et la fidélisation des employés.
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