La Gestion des Ressources Humaines autrement appelée Gestion du Personnel (gestion des hommes au travail) : est l'ensemble des pratiques mises en oeuvre pour administrer, mobiliser et développer les ressources humaines impliquées dans l'activité d'une organisation. Ces ressources humaines sont l'ensemble des collaborateurs de tous statuts (ouvriers, employés, cadres) appartenant à l'organisation mais aussi et de plus en plus liés à elle par des rapports de sujétion (ainsi, les collaborateurs des sous-traitants sont considérés comme faisant partie de fait du périmètre des ressources humaines de l'entreprise). Nous avons voulu simplement faire une critique sur la Gestion des Ressources Humaines dans le secteur privé en République Démocratique du Congo. C'est pour cela que nous avons pris le cas de la SODEFOR/RD.Congo où la gestion des hommes n'est pas respectée comme l'a prôné les scientifiques. L'homme n'y est pas respecté. En République Démocratique du Congo, le respect scrupuleux des normes dictées par la science et/ou la bonne application du Code du Travail pour la bonne marche de la société.
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