Au Mali, la gestion des ressources humaines se décline sous forme d'activités opérationnelles et stratégiques menées dans les entreprises et les organisations professionnelles. Dans cet ouvrage, nous partagerons nos expériences sur les thématiques suivantes : gestion du stage et du recrutement ; administration du personnel ; gestion des permissions et des conges ; discipline et procédures disciplinaires ; gestion des effectifs ; rémunération et budget des salaires ; prestations sociales ; plans de carrière, de succession et de mobilité ; évaluation périodique du personnel ; motivation ou rétention du personnel ? reconnaissance et récompense du mérite ; dialogue social et gestion de conflit ; indicateurs de performance RH ; C.V., lettre de candidature et entretien d'embauche ; 10 commandements du gestionnaire RH au Mali.
Il n'y a pas encore de discussion sur ce livre
Soyez le premier à en lancer une !
"On n'est pas dans le futurisme, mais dans un drame bourgeois ou un thriller atmosphérique"
L'auteur se glisse en reporter discret au sein de sa propre famille pour en dresser un portrait d'une humanité forte et fragile
Au Rwanda, l'itinéraire d'une femme entre rêve d'idéal et souvenirs destructeurs
Participez et tentez votre chance pour gagner des livres !
