Après une période d'informatisation qui a concerné
essentiellement la paie et l'administration du personnel,
la micro-informatique offre aujourd'hui aux entreprises des
atouts exceptionnels pour réussir un management des
ressources humaines adapté aux défis de la décennie.
L'outil informatique permet de répondre aux attentes des
directeurs des ressources humaines en plusieurs points :
* gains de productivité,
* amélioration du service,
* amélioration de la qualité des décisions,
* aide au partage de la fonction entre DRH et hiérarchie,
* meilleure possibilité d'anticipation.
L'offre est aujourd'hui abondante tant pour le matériel,
que pour ses applications.
Toutefois pour réussir l'informatisation de la gestion des
ressources humaines, la qualité et la rigueur de la
démarche adoptée en conditionneront sa réussite.
Le présent ouvrage se propose d'aider les dirigeants, à
mieux saisir les opportunités offertes par la
microinformatique, pour satisfaire et anticiper les besoins
induits par le renouvellement des pratiques, et le partage
croissant de leur fonction.
Jean-Marie PERETTI
Diplôme ESSEC, Sciences Politiques, Docteur ès Sciences de
Gestion. Professeur à l'ESSEC, Doyen du corps professoral.
Président de l'IAS (Institut International de l'Audit
Social)
Vice-Président de l'A.G.R.H. (Association Française de
Gestion des Ressources Humaines).
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