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En Amazonie

Couverture du livre « En Amazonie » de Jean-Baptiste Malet aux éditions Pluriel
  • Date de parution :
  • Editeur : Pluriel
  • EAN : 9782818504437
  • Série : (-)
  • Support : Poche
Résumé:

Pour son pic d'activité, à l'approche des fêtes de Noël, Amazon recrute des milliers d'intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d'infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Il intègre l'équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et... Voir plus

Pour son pic d'activité, à l'approche des fêtes de Noël, Amazon recrute des milliers d'intérimaires. Pour la première fois en France, un journaliste décide d'infiltrer un entrepôt logistique du géant du commerce en ligne. Il intègre l'équipe de nuit. Après avoir souscrit au credo managérial et appris la novlangue de l'entreprise, c'est la plongée dans la mine : il sera pickeur, chargé d'extraire de leurs bins (cellules) des milliers de « produits culturels », amassés sur des kilomètres de rayonnages, marchandises qu'il enverra se faire emballer à la chaîne par un packeur assigné à cette tâche. Chaque nuit, il courra son semi-marathon, conscient de la nécessité de faire une belle performance, voire de battre son record, sous le contrôle vigilant et constant des leads (contremaîtres), planqués derrière des écrans...
Jean-Baptiste Malet nous entraîne de l'autre côté de l'écran, une fois la commande validée. La librairie en ligne n'a plus rien de virtuel, l'acheteur ne pourra plus dire qu'il ignorait tout de la condition faite aux « amazoniens ».

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Avis (1)

  • lu par Th!erry

    Non ! Il ne s’agit pas d’un récit de voyage mais de l’immersion d’un journaliste dans un entrepôt d’Amazon, le géant de la vente en ligne pendant les fêtes de fin d’année où le besoin de main d’œuvre est important.
    Conditions de travail épuisantes, idéologie de la performance,...
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    lu par Th!erry

    Non ! Il ne s’agit pas d’un récit de voyage mais de l’immersion d’un journaliste dans un entrepôt d’Amazon, le géant de la vente en ligne pendant les fêtes de fin d’année où le besoin de main d’œuvre est important.
    Conditions de travail épuisantes, idéologie de la performance, précarité de l’emploi, surveillance permanente des salariés…
    Ces méthodes de travail semblent partagées par de nombreuses entreprises similaires à voir l’actualité récente et les grèves en Allemagne.
    Derrière une image avenante véhiculée par Internet, une organisation du travail carcérale, peu respectueuse des droits syndicaux et de la santé des salariés.

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